CÁC Panasonic đã quyết định thông qua tuần làm việc bốn ngày do Chính phủ Nhật Bản đề xuất vào năm 2021 trong các lĩnh vực của mình. Theo tờ Nikkei, mục tiêu của công ty là cho người lao động thêm thời gian để họ có thể theo đuổi các mục tiêu cá nhân. Mỗi công ty điều hành phải quyết định các chi tiết của việc thực hiện biện pháp nghỉ thêm ngày sẽ như thế nào.
chủ tịch và giám đốc điều hành của tập đoàn lập luận, Yuki Kusumi cho các nhà đầu tư trong một cuộc họp báo, theo Nikkei.
Thước đo của Panasonic thỏa thuận với chính quyền địa phương, trong hướng dẫn chính sách kinh tế hàng năm của năm ngoái đã khuyến nghị áp dụng tuần làm việc bốn ngày cho những nhân viên quan tâm. Những người chịu trách nhiệm về hướng dẫn cho rằng biện pháp này có thể mang lại một số lợi ích, chẳng hạn như khuyến khích người lao động đầu tư thêm thời gian để nâng cao trình độ học vấn.
Từng bước áp dụng các biện pháp
Về 8% công ty Nhật Bản cung cấp tuần làm việc ngắn nhất cho nhân viên, là những gì một cuộc khảo sát về Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, tổ chức vào năm 2020. Tuy nhiên, sau khi có hướng dẫn của chính phủ, có thể con số sẽ tăng lên.
Báo cáo của Nikkei cho biết rằng công ty phát triển hệ thống của Nhật Bản là Enc Khuyến khích Technologies, đã tham gia vào hoạt động này vào năm 2021, công ty giải thích.
Theo tờ báo, có một nỗ lực từ phía Nhà nước để thay đổi văn hóa làm việc, vốn được xếp vào loại khá khắt khe. Tuần làm việc ngắn hơn là một biện pháp cũng nhằm đạt được mục tiêu này, nhưng nó giải quyết các vấn đề hậu cần và khó khăn trong việc tiếp cận từng trường hợp.
Nguồn: Nikkei
…..
