Không xuống!
Apple đã công bố rất nhiều phúc lợi bổ sung cho nhân viên trong tuần này. Điều đó có nghĩa là tin tốt cho tất cả mọi người, nhưng không có gì có thể khác xa sự thật. Một nhóm nhỏ người có thể huýt sáo ở các điều kiện thứ cấp. Và vâng, đó là về những người đã tham gia công đoàn.
Chính xác thì những lợi ích phụ bao gồm những gì? Nhân viên nhận được hỗ trợ tài chính cho các bài học giáo dục và chăm sóc sức khỏe, cùng những thứ khác. Nhưng nếu bạn làm việc trong cửa hàng ở địa điểm Maryland, bạn chưa được hưởng bất cứ thứ gì. Đó là cửa hàng đầu tiên mà nhân viên đoàn kết thành một công đoàn.
Apple hành động trẻ con
Hiện tại không thể trao quyền lợi tương tự cho đoàn viên, muộn như vậy Apple biết. Các nhân viên của cửa hàng Towson ở Maryland phải thương lượng riêng về vấn đề này thông qua “Chúng tôi cố tình không dịch văn bản để chuyển tải.
Mặc dù đó là thái độ trẻ con đối với nhân viên của bạn, nhưng hãy nói rõ Apple không đơn độc trong việc này. Starbucks cũng đối xử với những nhân viên tham gia công đoàn khác với những nhân viên không tham gia công đoàn. Ví dụ, những thành viên không thuộc công đoàn được tăng lương và được huấn luyện để quản lý khoản nợ sinh viên.
Những người đó còn thiếu gì?
Những nhân viên đã đăng ký với công đoàn hiện đang bỏ lỡ những điều sau:
- Tiền cho đào tạo bên ngoài (điều này đã làm Apple rồi nhưng bây giờ công ty trả trước)
- Hoàn thành chương trình trả phí đầy đủ với nền tảng học tập trực tuyến Coursera Inc.
- Nhiều lựa chọn hơn và hỗ trợ tài chính liên quan đến chăm sóc sức khỏe (điều này chỉ áp dụng ở một số tiểu bang)
Tất nhiên, nhà sản xuất iPhone không chỉ làm được điều này. Một cửa hàng khác sắp thành lập công đoàn của riêng mình. Với động thái này hy vọng Apple để có thể ngăn chặn điều đó, bằng cách cho mọi người thấy cuộc sống có thể tươi đẹp như thế nào nếu không có sự kết hợp như vậy. Liệu đây có phải là một chiến lược hiệu quả hay không vẫn còn phải xem.
