LinkedIn, ra mắt năm 2003, là một nền tảng nhằm mục đích cho phép những người muốn bắt đầu cuộc sống kinh doanh thiết lập mạng lưới (mạng kinh doanh xã hội) với những người có địa vị khác nhau. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, nhiều người dùng cho rằng nền tảng này đã đi chệch khỏi mục đích ban đầu. Sau đó, hãy để chúng tôi cho bạn biết lý do tại sao nền tảng này gần đây đã đi chệch khỏi mục đích của nó.
Khi nhắc đến LinkedIn, người tìm việc và nhà tuyển dụng sẽ nghĩ ngay đến một cách đơn giản nhất. Bởi vì trên nền tảng này, những sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đã nghỉ việc và đang tìm kiếm một công việc mới, chuyên gia Bạn có thể thấy họ đang cố gắng tiếp cận mọi người. Tương tự như vậy, có thể thấy rằng các chủ sở hữu công ty và các chuyên gia đưa ra nhiều lời khuyên khác nhau cho những cá nhân sắp bắt đầu làm việc. Trên thực tế mọi thứ đều ổn cho đến nay.
Trong một nền tảng được xây dựng dựa trên sự phát triển nghề nghiệp, càng có nhiều sáng kiến như vậy, Bình thường Tôi có thể nghe bạn nói nó không thể là bất cứ điều gì khác. Nhưng trong những năm gần đây, mọi chuyện đã vượt quá tầm kiểm soát. Nền tảng có hơn 900 triệu người dùng này hiện đang chính thức mất đi tính nghiêm túc. Facebook Và Instagram bắt đầu lấp đầy nội dung họ chia sẻ trên các mạng xã hội như Vậy đó có phải là lời chỉ trích duy nhất của chúng tôi? Dĩ nhiên là không.
Trên thực tế, chính những người trẻ tuổi là đối tượng đốt cháy nhiều nhất trên nền tảng này. Bởi vì hầu hết thời gian, những suy nghĩ như “Hãy để tôi lấy chứng chỉ đó, tham gia khóa đào tạo đó, thêm liên kết này, nó sẽ là tài liệu tham khảo cho tôi” khiến họ tiếp tục tìm kiếm việc làm với con số 0 lớn trong tay.
Người dùng LinkedIn biết điều đó trên trang này 7/24, sinh viên mới tốt nghiệp tìm kiếm việc làm, những chứng chỉ họ đã nhận được, những thông báo về việc bắt đầu một công việc mới hoặc một khóa đào tạo vẫn tiếp tục diễn ra. Tất nhiên, bạn có thể thấy không chỉ những sinh viên mới ra trường mà cả những bạn trẻ thất nghiệp lâu năm cũng đăng những bài như vậy.
Nhiều người, nếu không phải tất cả, trong số những người này đang cố gắng hoàn thành sự thăng tiến trong sự nghiệp của mình mà không biết rằng họ đang lãng phí thời gian. Hãy để tôi giải thích lý do cho những ai hỏi tại sao: Trong hệ thống tư bản chủ nghĩa, thành công của cá nhân là một chủ nghĩa tôn sùng đã được chuyển đổi. Hệ thống dạy bạn từ khi còn rất nhỏ rằng bạn cần phải làm bài kiểm tra và xem bạn bè của mình là đối thủ tiềm năng.
Bạn phải vào những trường đại học tốt và tốt nghiệp với điểm cao thì mới có thể thành công trong một công việc văn phòng được hệ thống chấp thuận. Tất nhiên, ngoài thành công của cá nhân, bạn còn mạng bạn cần tạo ra.
Có thể nói rằng LinkedIn là một nền tảng mà kỳ vọng của hệ thống này có hiệu quả rõ ràng. Ví dụ: hiện tượng truyền thông xã hội có thể tạo nội dung về nhiều chủ đề khác nhau và tạo ra lượng người theo dõi cho chính họ; Tại đây trên nền tảng này, các chuyên gia nhân sự, nhà quản lý, ông chủ, chủ sở hữu công ty chia sẻ nội dung video, hình ảnh và văn bản. phổ biến làm cho họ.
Tuy nhiên, những người này đã khẳng định được mình ở một số vị trí nhất định. Hầu hết, thay vì giao tiếp với mọi người, họ sẽ thuê nền tảng này, để làm nổi bật bản thân Họ đang sử dụng.
Tuy nhiên, khi những người tìm việc tương đối trẻ hơn thêm những người này làm bạn bè, nghề nghiệp Anh ấy nghĩ rằng đó sẽ là một bước quan trọng đối với anh ấy. Tuy nhiên, đây là một quan niệm sai lầm nghiêm trọng đối với những người trẻ, những người không biết về các nhà tuyển dụng LinkedIn không tuyển dụng người.
Để thu hút những người này, điều duy nhất mà những người trẻ tuổi tham gia các khóa đào tạo miễn phí tại viện x và mua chứng chỉ x với một khoản phí nhất định là trưng bày chúng trong phần giới thiệu hồ sơ LinkedIn của họ. để hiển thị đang xảy ra. Vậy nhà tuyển dụng quan tâm đến chương trình này đến mức nào, ai kể về công ty mình và những thành tựu của công ty mình trên nền tảng đó?
Khi người tìm việc tăng cường kết nối, họ có thể dễ dàng có thể có được một công việc Phải không? Những kết nối đó có giúp người tìm việc có được việc làm không? Những điều này cần phải được đặt câu hỏi.
Hoặc hầu hết‘giấy chứng nhận tham gia mới của tôi’, ‘chứng chỉ mới của tôi’ chia sẻ giống nhau FacebookChẳng phải anh ấy không làm gì khác ngoài để lại tin nhắn chúc mừng giống như người thân của anh ấy đã bình luận dưới bài đăng của một bạn trẻ chia sẻ niềm vui khi trúng tuyển vào một trường đại học ở ‘?
Trên thực tế, những người trẻ thậm chí có thể đến từ một lĩnh vực không liên quan gì đến khoa họ đã tốt nghiệp, chỉ để chứng tỏ mình có đủ năng lực trước nhà tuyển dụng. để đào tạo Cũng cần đặt câu hỏi liệu họ có tham dự và nhận được chứng chỉ, giấy chứng nhận tham gia hay không.
Bởi đây là tình trạng một người có kiến thức về nhiều lĩnh vực nhưng lại không phải là chuyên gia ở lĩnh vực nào đó. nguyên mẫu Nó giới thiệu (gõ máy). Tuy nhiên, điều này có thể dẫn đến việc không được ưu tiên trong hồ sơ xin việc. Mặc dù một mặt hệ thống nói rằng “hãy học càng nhiều càng tốt” nhưng nó cũng mong đợi bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Và đó là lý do tại sao LinkedIn đang trở thành một thị trường tự do, nơi tiếp thị nhiều chương trình đào tạo khác nhau ngoài việc khuyến khích mọi người làm việc. Điểm mấu chốt là, thật không may, không có nhiều sản phẩm đến tay các công ty tiếp thị. một nền tảng vô nghĩa chúng ta có thể nói về nơi này.
Các công ty thường chia sẻ nội dung gửi thông điệp rằng giới trẻ cần hoàn thiện bản thân hơn nữa. Thay vì cung cấp cho mọi người một công việc, những người sử dụng lao động này không làm gì khác ngoài việc thúc đẩy họ tiêu dùng với sự tôn sùng thành công. những gì họ đã không làm đang diễn ra.
Tất nhiên, không có gì lạ khi nền tảng này được sử dụng đúng mục đích đã định, mặc dù hiếm khi và để mọi người kết nối với nhau. Được rồi, nếu cậu nói mọi chuyện đã kết thúc rồi thì đợi đã. có nhiều.
Sự vô lý của việc đăng bài viết trên trang phát triển nghề nghiệp có từ ngữ tham khảo…
Hãy suy nghĩ về điều đó, bạn đến buổi phỏng vấn và bạn làm nổ tung nó. nói. Trong cuộc sống thực, điều này khiến mọi người phải thốt lên: “Có chuyện gì vậy, tại sao anh ấy lại nói những điều này?” và làm giảm cơ hội kiếm được việc làm của người đó. Tuy nhiên, thật thú vị, trên một trang web định hướng nghề nghiệp, bạn có thể thấy các bài đăng tuyển dụng nói về tầm quan trọng của việc luôn thành công.
Hơn nữa, hầu hết Instagram hoặc Facebook trong cài đặt lô hàng. Các ví dụ bạn nhìn thấy trong các hình ảnh trên cũng giải thích rõ ràng về chủ đề này. Tất nhiên, những từ này có thể khuyến khích mọi người nỗ lực hướng tới thành công, nhưng nền tảng thích hợp để chia sẻ chúng là LinkedIn có thể không.
Còn những người chia sẻ câu chuyện cuộc sống cá nhân của họ và dấn thân vào những người có ảnh hưởng trên LinkedIn thì sao?
CEO của HyperSocial trong những tháng qua Brad Wallake Anh ấy đã chia sẻ một bài đăng bất ngờ trên LinkedIn với 43.000 người theo dõi. Wallake đã thông báo với những người theo dõi mình rằng bà của anh đã qua đời, tất nhiên đây là một tin buồn nhưng kết quả là nó không liên quan gì đến mục đích thành lập nền tảng. lô hàng.
Hãy tưởng tượng, CEO của một công ty rất quan trọng, được mọi người lấy làm gương. liên hệ kinh doanh trên sân ga tòa nhà, anh ấy kể rằng anh ấy đã chạy đến gặp mẹ mình sau khi một người họ hàng qua đời. Tương tự như vậy, những người theo dõi người đàn ông này cũng chỉ trích anh ta một cách gay gắt. Họ nói rằng họ đang cố gắng làm nổi bật tên công ty của mình bằng cách đăng những bài đăng như vậy.
Có thể lời chỉ trích này quá cường điệu, nhưng mọi người có thể đang cố gắng giải thích rằng kiểu chia sẻ thân mật này không phù hợp. Điều buồn cười là trước đó người đàn ông này đã chia sẻ bức ảnh mình đang khóc trên LinkedIn. Đó là lý do tại sao bây giờ mọi người bạn thật nhảm nhí Có thể nói họ không hề sai lầm trong suy nghĩ.
Ví dụ này là của người ngoài, nhưng chúng tôi cũng ở trên LinkedIn. những câu chuyện đời tư Đó không phải là những người chia sẻ. Tất nhiên, họ cũng rút ra những mũi tên chỉ trích.
Đặc biệt Twitter người dùng có thể phản ứng với việc lưu hành nội dung đó. Hãy để chúng tôi chia sẻ với bạn một vài ví dụ chúng tôi đã biên soạn:
Ví dụ này xuất hiện trong đầu tôi0Nó thu hút những người dùng LinkedIn kể những câu chuyện về “Tôi đã học được phần mềm từ đó và đã thành công”. Bởi vì khi nhìn vào những câu chuyện này, mọi người đều có thể xử lý mọi việc rất dễ dàng. vẽ hình ảnh.
Nhưng không có con đường dẫn đến thành công không dễ dàng như mô tả Thật không may, và trước khi mang lại hy vọng cho mọi người, chúng ta không nên quên một thực tế là không phải ai cũng có thể thành công trong mọi việc.
Người dùng Aysuda Ceylan cho biết khi chia sẻ nội dung mang tính thông tin trên LinkedIn, cô nhận được ít sự tương tác hơn so với những câu chuyện cuộc đời đầy kịch tính. từ tình yêu tương tác Nó tóm tắt rất chính xác mà không có gì khác.
Một vấn đề thú vị khác là sự xuất hiện của một khái niệm gọi là người ảnh hưởng LinkedIn. Tham gia lễ trao giải mang tên Pulse Influencer Awards Thelma Teetee của người có tên Twitter’TRONG Có vẻ như nó được đặt tên theo cách đó.
Chưa có người dùng LinkedIn nào trong cộng đồng của chúng tôi tự giới thiệu mình theo cách này. Tất nhiên điều này Nó không có nghĩa là nó sẽ không bao giờ xảy ra. Sau đó chúng tôi sẽ để lại nhận xét cho bạn về chủ đề này.
Ngoài ra, bạn không nghĩ rằng những người đăng bài trên cơ sở tự nguyện trên nền tảng nghề nghiệp như LinkedIn sẽ không bỏ cuộc sao?
Ví dụ: bạn yêu cầu một dịch vụ từ ai đó và tất cả những gì bạn mong đợi đổi lại là tình nguyện. Một khi bản thân việc nhận dịch vụ đã là một hiện tượng tài chính, bạn không thể không trả tiền cho người thực hiện công việc.
Nếu người đó là sinh viên đại học và chưa sẵn sàng bước vào cuộc sống kinh doanh, có thể họ có thể đăng ký những vị trí này để hoàn thiện bản thân. Nhưng đối với những người sẽ nộp đơn xin việc “Chúng tôi đang tìm người tình nguyện” có nghĩa là bóc lột sức lao động của người đó.
tới những bài đăng này Hãy để chúng tôi cảnh báo những người sẽ nộp đơn bất chợt: Trên LinkedIn, các cụm từ như toàn thời gian, bán thời gian, từ xa, từ xa hoặc tình nguyện viên được viết trên các tin tuyển dụng. Hãy nhớ chú ý đến những điểm nhấn này để bạn thậm chí không mất thời gian giao tiếp với những người sẽ tuyển dụng bạn và sẽ không trả lương cho bạn.
Trên thực tế, tóm lại, cần phải nói rằng một trong những lý do khiến LinkedIn không còn coi trọng việc trở thành một nền tảng được thiết lập để phát triển mạng lưới là một trong những nền tảng truyền thông xã hội khác của nó. thuật toán, phần mềm và chiến lược tiếp thị chúng ta có thể nói rằng không có sự khác biệt về mặt Khi mới được sử dụng, LinkedIn không có khả năng tạo ra các nội dung khác nhau (ví dụ: tính năng chia sẻ bài đăng video sau này) như bây giờ.
Khi nhìn, bạn có thể sử dụng hashtag ở đây cũng như ở những nơi khác. hình ảnh, âm thanh và văn bản Nó có khả năng tạo nội dung. Đó là lý do tại sao mọi người Facebooktrong hoặc InstagramBất cứ điều gì họ chia sẻ trên LinkedIn, họ có thể không thấy bất kỳ tác hại nào khi thỉnh thoảng đăng những bài đăng như vậy trên LinkedIn.
