Tin tức và phân tích của tất cả các thiết bị di động

Ứng dụng 3:49 chiều ngày 18 tháng 11 năm 2023. Elon Musk đã nhìn thấy hàng trăm người Twitternhân viên nghỉ việc vì lý do này

Elon Musk là ăn nó một lần nữa. Tỷ phú gây tranh cãi chứng kiến ​​hàng trăm nhân viên Twitter rời đi vì họ không đồng ý với tầm nhìn đằng sau nó Twitter 2.0. Musk thông báo với nhân viên rằng “chỉ có hiệu suất vượt trội” hiện được coi là đủ. Twitter trở nên “cực kỳ khó tính” kể từ thời điểm này.

Cực đoan đó sự khó tính đồng nghĩa với việc nhân viên phải làm việc nhiều giờ và chịu áp lực cao. Chỉ khi đó bạn mới xứng đáng trong mắt mọi người Twitter-CEO Elon Musk. Thứ Tư tuần trước, anh ấy đã gửi một biểu mẫu trên Google để hỏi liệu nhân viên có thể trả lời trước 5 giờ chiều chiều thứ Năm hay không.

Elon Musk chứng kiến ​​nhân viên rời đi

Câu hỏi: bạn vẫn muốn tham gia Twitter làm việc? Vì vậy, hàng trăm nhân viên đã trả lời “không” cho việc này. Họ đã nói lời tạm biệt với đồng nghiệp của mình thông qua Slack hoặc Twitter và nhận tiền trợ cấp thôi việc. Xạ hương dường như Twitter nên hoàn toàn trống rỗng. Vậy đây có phải là cách tiết kiệm tiền tốt nhất?

Khi Elon Musk tiếp quản (gần như bị ép buộc), ông đã ngay lập tức sa thải gần một nửa số nhân viên. Điều đó đã hơn một lần 7.500 nhân viên. Kể từ đó ông ta sa thải hết nhân viên này đến nhân viên khác. Chủ yếu cũng là những người dám bày tỏ quan điểm phê phán về doanh nhân công nghệ được yêu mến một thời.

đi kèm Twitter trở lại từ đây?

Cựu nhân viên của Twitter hãy cho chúng tôi biết trong phần bình luận Twitter đang ở điểm đột phá. Chỉ một thời gian nữa thôi và thực sự có quá ít nhân viên có thể giữ cho con tàu nổi. Theo những người này, sẽ không lâu nữa Twitter sụp đổ và kể từ thời điểm đó trở đi việc phục hồi trở nên vô cùng khó khăn.

Cũng đáng chú ý: Elon Musk quyết định rút quyền truy cập huy hiệu và đóng cửa các văn phòng. Người đàn ông “sợ nhân viên muốn phá hoại công ty”. Chà, nếu đó là điều bạn sợ thì có lẽ bạn nên nhìn vào gương. Ở đó bạn có thể sẽ tìm thấy nguồn gốc của vấn đề dai dẳng này.

Bài viết này đã được xuất bản trước đây bởi các đồng nghiệp của chúng tôi tại One More Thing.