Trong bối cảnh kinh doanh năng động ngày nay, việc quản lý hoạt động tính lương ở Ấn Độ đã trở thành một công việc nhàm chán.
May mắn thay, sự ra đời của phần mềm tính lương đã cách mạng hóa cách thức hoạt động vào thời điểm đó.
Ngày nay, tất cả những gì bạn phải làm là giám sát toàn bộ quá trình trong khi phần mềm thực hiện những công việc nặng nhọc cho bạn. 🏋️
Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét tuyển chọn các giải pháp phần mềm tính lương tốt nhất của Ấn Độ nhằm cho phép các công ty hợp lý hóa và tối ưu hóa hoạt động tính lương của họ.
Phần mềm tính lương là gì?
Phần mềm tính lương là một công cụ tiên tiến được thiết kế để giúp các tổ chức hợp lý hóa và tự động hóa quy trình quản trị tiền lương phức tạp, như:
- Tính lương
- Giám sát chấm công
- Tính thuế
- Tạo và phân phối hóa đơn
Và còn nhiều nữa.
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể đảm bảo thanh toán không có lỗi và kịp thời, tiết kiệm thời gian và tài nguyên nhờ giao diện người dùng trực quan và các tính năng mạnh mẽ của công cụ.
Theo nghiên cứu gần đây, lĩnh vực phần mềm nhân sự và tiền lương đang tăng trưởng đều đặn với tốc độ nhanh chóng. 5,5% hàng năm từ năm 2018 đến năm 2023.
Nguồn
Phần mềm tính lương giúp giảm thời gian xử lý trong khi ít xảy ra lỗi hơn và duy trì sự tuân thủ pháp luật và thuế.
Lợi ích khi sử dụng phần mềm tính lương
Tiết kiệm thời gian
Phần mềm tính lương xử lý các công việc tốn thời gian như tính lương, khấu trừ thuế và tạo phiếu lương. Việc tự động hóa các quy trình hành chính này cho phép đội ngũ nhân sự và tính lương tập trung vào các sáng kiến và hoạt động khẩn cấp cần thiết cho sự phát triển của tổ chức.
Độ chính xác và tuân thủ
Những công cụ này loại bỏ nguy cơ sai sót và các vấn đề tuân thủ thường liên quan đến việc tính lương thủ công.
Phần mềm tính lương có thể giúp các công ty tự động hóa việc tính toán dựa trên chính sách của công ty và quy định về thuế của chính phủ, đảm bảo thanh toán tiền lương chính xác, khấu trừ thuế và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
Báo cáo hợp lý
Phần mềm tính lương tạo ra các báo cáo toàn diện cung cấp cái nhìn sâu sắc về chi phí tiền lương, nghĩa vụ thuế và thu nhập của nhân viên.
Những báo cáo này đơn giản hóa việc báo cáo tài chính và tạo điều kiện phân tích dữ liệu chính xác để đưa ra quyết định chiến lược. Ngoài ra, phần mềm còn giúp bạn lập báo cáo thuế làm sẵn, giúp việc khai thuế trở nên dễ dàng hơn.
Dấu vết kiểm toán và hồ sơ lịch sử
Với phần mềm tính lương, các công ty có thể duy trì một bản kiểm toán toàn diện về các hoạt động tính lương. Đường đi và tài liệu:
- Thay đổi trong hồ sơ nhân viên
- Điều chỉnh lương
- Khấu trừ thuế
- Báo cáo kiểm toán và điều tra
Và nhiều hơn nữa, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ.
Tuy nhiên, khi chọn phần mềm tính lương ở Ấn Độ, bạn cần tìm kiếm một số tính năng chính.
Các tính năng cần lưu ý khi chọn phần mềm tính lương ở Ấn Độ
# 1. Tự động hóa
Đảm bảo phần mềm tự động hóa hầu hết các công việc hành chính, chẳng hạn như tính lương, khấu trừ thuế, tiền thưởng, khấu trừ một lần, nghỉ phép và chấm công. Tìm kiếm các tính năng tự động hóa để hợp lý hóa việc xử lý bảng lương và giảm bớt nỗ lực thủ công.
#2. Tuân thủ thuế của Ấn Độ
Xác minh rằng phần mềm tuân thủ các quy định về thuế của Ấn Độ như TDS (Thuế được khấu trừ tại nguồn), PF (Quỹ tiết kiệm), Thuế nghề nghiệp (PT), Bảo hiểm việc làm của tiểu bang (ESI) và Thuế thu nhập.
Hầu hết các phần mềm tính lương đều tự động cập nhật và phản ánh những thay đổi trong luật lao động và thuế của Ấn Độ.
Hơn nữa, hầu hết phần mềm tính lương ở Ấn Độ đều hỗ trợ các yêu cầu khai thuế khi tạo các báo cáo cần thiết.
#3. Cổng thông tin nhân viên tự phục vụ
Các giải pháp tính lương toàn cầu tốt nhất bao gồm các tính năng ESS (Nhân viên tự phục vụ). Tận dụng lợi thế này, nhân viên có thể dựa vào các cổng tự phục vụ hoặc ứng dụng di động để truy cập thông tin bảng lương, xem các khoản khấu trừ tiền lương và tải xuống các tài liệu thuế một cách liền mạch dưới một mái nhà.
Ngoài ra, nó còn giúp nhân viên có thể tự mình thực hiện nhiều công việc tính lương, tiết kiệm thời gian và sức lực khi phải chạy đi chạy lại tới phòng nhân sự hoặc phòng hành chính cho từng công việc nhỏ nhặt.
#4. Tích hợp
Trước tiên, hãy kiểm tra xem phần mềm có đủ tốt để xử lý việc truyền dữ liệu qua bảng tính Excel hoặc từ bất kỳ phần mềm nào khác không.
Sau đó, nó phải được tích hợp sẵn với các công cụ nhân sự khác như Quickbooks, hệ thống quản lý chấm công và chấm công, v.v.
Ví dụ: nếu bạn muốn tích hợp nó với đồng hồ hoặc máy sinh trắc học, công việc sẽ được thực hiện dễ dàng và không mất nhiều thời gian.
Bạn thấy đấy, sự tích hợp liền mạch với các công cụ và tính năng thiết yếu giúp quá trình này trở thành một trải nghiệm tuyệt vời.
#5. Báo cáo và phân tích
Phần mềm tính lương phải có khả năng báo cáo mạnh mẽ để tạo báo cáo bảng lương, tóm tắt tài chính và chứng từ thuế toàn diện.
Ngoài ra, công cụ này phải bao gồm các phân tích nâng cao để cung cấp cái nhìn sâu sắc về xu hướng thanh toán và trợ giúp đưa ra các quyết định chiến lược.
#6. Khả năng mở rộng và tùy biến
Đảm bảo kế hoạch phát triển của tổ chức bạn phù hợp với tiềm năng mở rộng của phần mềm. Thông thường, khả năng mở rộng đi kèm với phí bảo hiểm cao. Vì vậy, hãy chọn một phần mềm phù hợp với bạn mà không làm căng túi tiền của bạn.
Ngoài ra, hãy tìm các tùy chọn tùy chỉnh để điều chỉnh phần mềm theo yêu cầu về bảng lương cụ thể của bạn.
Dưới đây là danh sách một số chương trình trả lương tốt nhất của Ấn Độ. Các công ty có thể chọn phần mềm phù hợp nhất với nhu cầu và ngân sách của mình để hợp lý hóa quy trình tính lương và hợp lý hóa hoạt động nhân sự.
Bảng lương Zoho
Zoho Payroll, phần mềm tính lương phổ biến ở Ấn Độ, là giải pháp quản lý tính lương tất cả trong một.
Cho dù đó là quản lý nhân viên, theo dõi chấm công, xử lý bảng lương hay tuân thủ, Zoho Payroll đều đáp ứng tất cả.
Các tính năng chính
- Duy trì bảng lương chỉ bằng vài cú nhấp chuột và tự động tạo phiếu lương trực tuyến, bao gồm thuế, phụ cấp và các khoản khấu trừ
- Chuyển lương trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của nhân viên, đảm bảo thanh toán kịp thời và tư vấn ngân hàng
- Tích hợp tích hợp với Zoho People và Zoho Books dành cho nhân sự và kế toán
- Đảm bảo tuân thủ PF, PT, ESI, LWF và IT, đồng thời đơn giản hóa việc báo cáo thuế để dễ dàng nộp hồ sơ
- Cho phép cộng tác liền mạch và giảm yêu cầu của nhân viên thông qua cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên
- Cho phép quản lý dựa trên vai trò để kiểm soát quyền truy cập vào thông tin quan trọng
Cho dù bạn điều hành một doanh nghiệp vừa hoặc nhỏ ở Ấn Độ, Zoho Payroll là lựa chọn hoàn hảo để đơn giản hóa việc quản lý tiền lương của bạn. Bắt đầu sử dụng phần mềm là miễn phí và cho phép tối đa 10 nhân viên làm việc.
Bảng lương RazorpayX
RazorpayX Payroll (trước đây là Opfin) là một phần mềm dựa trên đám mây cung cấp một bộ tính năng được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý bảng lương cho doanh nghiệp. Được tin cậy bởi hơn 5.000 công ty có tốc độ tăng trưởng cao, bao gồm Inc42, Dukaan, Stoa, v.v.
Các tính năng chính
- Hợp lý hóa việc quản lý nghỉ phép với quy trình đăng ký dễ dàng cho nhân viên và phê duyệt tập trung cho quản trị viên thông qua Slack
- Xử lý bảng lương chỉ bằng một cú nhấp chuột và chuyển tiền lương trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của nhân viên
- Quản lý hiệu quả nhân viên từ khi bắt đầu cho đến khi rời đi bằng cách sử dụng các công cụ như tạo thư và máy tính CTC
- Cung cấp bảng điều khiển trực quan để người dùng quản lý phiếu lương, 16 biểu mẫu, khai báo đầu tư và yêu cầu thanh toán
- Luôn tuân thủ luật lao động và thuế của Ấn Độ bằng cách tự động hóa việc tuân thủ theo luật định như TDS, PF, PT, ESIC và điền
RazorpayX Payroll phù hợp nhất cho các công ty khởi nghiệp vì nó mang lại lợi nhuận cực cao và dễ sử dụng. Nó cung cấp một gói miễn phí mãi mãi không có điều kiện. Trong thời gian chờ đợi, bạn cũng có thể yêu cầu các kế hoạch phù hợp với nhu cầu kinh doanh của mình.
Keka
Keka cung cấp nhiều công cụ nhân sự thông minh giúp hợp lý hóa quy trình quản lý nhân sự. Một trong những sản phẩm cốt lõi của nó, Keka Payroll giúp loại bỏ những rắc rối trong việc tạo, quản lý và thanh toán bảng lương.
Các tính năng chính
- Chạy bản xem trước kỳ tính lương, so sánh các ca làm việc và xem xét mọi khía cạnh trước khi hoàn thiện và phát hành
- Chia sẻ phiếu lương ở các định dạng khác nhau thông qua ứng dụng di động, email hoặc văn bản; phiếu lương in hàng loạt chỉ bằng một cú nhấp chuột
- Tuân thủ bảng lương tích hợp với tính toán tự động cho PF, ESI, TDS, v.v.
- Mở rộng hệ thống quản lý chi phí của bạn bằng các công cụ như quét biên lai, theo dõi quãng đường và tạo chính sách chi tiêu nhóm tùy chỉnh
- Tích hợp Keka Payroll với phần mềm kế toán QuickBooks và Tally để truyền dữ liệu hiệu quả và chính xác, đồng thời hợp lý hóa quy trình quản lý tài chính và tính lương
Keka được hơn 6.500 người tin tưởng, bao gồm một số thương hiệu hàng đầu như OnePlus, Hyundai, Oppo, eBay, v.v. Ngoài ra, bạn có thể bắt đầu dùng thử phần mềm miễn phí.
màu xámHR
greytHR là phần mềm quản lý tiền lương tất cả trong một, cung cấp khả năng xử lý nhanh hơn và thanh toán chính xác. Loại bỏ các bảng Excel rườm rà và sai sót trong tính lương, đảm bảo 100% đúng pháp luật và trả lương đúng hạn.
Các tính năng chính
- Quản lý hiệu quả các khoản vay của nhân viên, bao gồm theo dõi việc trả nợ và tính lãi
- Cung cấp các cổng ESS (Nhân viên tự phục vụ) cung cấp hỗ trợ nhân viên đẳng cấp thế giới, tính minh bạch cao hơn và ít yêu cầu hơn
- Ghi nợ trực tiếp để chuyển lương và thanh toán trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của nhân viên
- Hợp lý hóa các quy trình giải quyết đầy đủ và cuối cùng cho nhân viên nghỉ việc; theo dõi các khoản nợ đọng do xem xét hoặc điều chỉnh lương
- Phân tích bảng lương tích hợp để đưa ra quyết định chính xác và kịp thời
- Nhận Báo cáo tuân thủ và MIS sẵn dùng hoặc tạo Báo cáo tuân thủ, Báo cáo tiền lương hoặc Truy vấn đặc biệt tùy chỉnh
GreytHR Payroll được hơn 20.000 công ty và hơn 20 nhân viên Lakh+ tin tưởng. Nền tảng này cũng cung cấp một ứng dụng di động dành riêng cho nhân viên, cho phép nhân viên truy cập vào các tài liệu cần thiết, thu thập các yêu cầu hỗ trợ và xin nghỉ phép.
sổ lương
Paybooks là phần mềm nhân sự và tính lương tất cả trong một được thiết kế dành cho các doanh nghiệp để quản lý bảng lương và tuân thủ khi đang di chuyển. Nền tảng này đi kèm với một ứng dụng di động tự phục vụ và các tính năng tự động hóa mạnh mẽ giúp thời gian thanh toán trở nên dễ dàng.
Các tính năng chính
- Tính lương nhanh chóng và chuyển thẳng vào tài khoản ngân hàng của nhân viên.
- Tự động tính thuế và tạo báo cáo thuế làm sẵn cho Quỹ tiết kiệm, Thuế nghề nghiệp, ESI, Thuế thu nhập, v.v.
- Định cấu hình các chính sách nghỉ phép nâng cao và tận hưởng việc đồng bộ hóa dữ liệu kỳ nghỉ và bảng lương một cách dễ dàng
- Cho phép đồng bộ hóa tự động với các thiết bị sinh trắc học để ghi lại việc chấm công, làm thêm giờ và nghỉ việc theo thời gian thực để có trải nghiệm tính lương liền mạch
- Tích hợp liền mạch với Zoho, QuickBooks, Oracle, Securax, v.v. để nâng cao chức năng.
Ngoài ra, Paybooks còn có công cụ lập kế hoạch thuế tích hợp giúp và giáo dục nhân viên về các khoản khấu trừ thuế và tuân thủ pháp luật. Paybooks không có phiên bản miễn phí. Tuy nhiên, bạn có thể chọn dùng thử 30 ngày không rủi ro.
Emptrack
Phần mềm tính lương dễ sử dụng của Empxtrack giúp đơn giản hóa việc xử lý bảng lương và nộp thuế cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Phần mềm đi kèm với các tùy chọn được cấu hình sẵn nhưng có nhiều tùy chỉnh và tùy chọn cấu hình tùy chỉnh để thiết lập và sửa đổi các quy trình theo quy trình công việc kinh doanh của bạn.
Các tính năng chính
- Đảm bảo tuân thủ thuế bằng cách tự động tính toán và khấu trừ thuế, tạo báo cáo thuế làm sẵn và nộp tờ khai thuế.
- Hợp lý hóa việc theo dõi, phê duyệt và tính toán nghỉ phép, bao gồm các loại nghỉ phép và tích lũy khác nhau
- Theo dõi các hoạt động vượt ra ngoài ranh giới tiền lương như hoa hồng, phần thưởng, ưu đãi và hơn thế nữa; tạo các báo cáo có mục tiêu cụ thể cho tất cả các hoạt động tính lương để lưu giữ hồ sơ
- Dễ dàng tích hợp với nhiều ứng dụng nhân sự và kế toán nhờ tích hợp API tích hợp
Empxtrack cung cấp quy trình làm việc đa cấp, cho phép bạn toàn quyền kiểm soát việc tính toán bảng lương trước khi thanh toán cuối cùng.
Được các công ty như WarnerBros, HCL và hơn 15.500 công ty khác yêu thích, phần mềm tính lương Empxtrack có thể tự động hóa quy trình tính lương của bạn, đảm bảo tuân thủ quy định và giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức.
thực tếHR
FactoHR là phần mềm tính lương cung cấp khả năng xử lý tính lương kịp thời và chính xác. Với giao diện thân thiện với người dùng và quản lý dữ liệu tập trung, nó đơn giản hóa toàn bộ quy trình tính lương.
Các tính năng chính
- Thiết lập quy trình trả lương với các thành phần hoặc khoản khấu trừ thu nhập không giới hạn cho bất kỳ loại cơ cấu lương thưởng nào
- Hơn 15 định dạng phiếu lương có bố cục và phần khác nhau mà bạn có thể chọn theo nhu cầu của tổ chức mình
- Các tính năng bảo mật tích hợp để giữ bí mật và bảo vệ dữ liệu bảng lương
- Tích hợp sẵn với các công cụ của bên thứ ba, chẳng hạn như hệ thống quản lý chấm công, ứng dụng kế toán
Ngoài ra, FactoHR cho phép bạn ứng dụng hiệu suất của nhân viên bằng cách liên kết mục tiêu của họ với các biện pháp khuyến khích cụ thể. Bạn cũng có thể chọn các tiện ích bổ sung như nhận dạng khuôn mặt, hàng rào địa lý, tự phục vụ, v.v. để quảng bá văn hóa tự phục vụ.
Sóng
Phần mềm tính lương Wave được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ, người làm việc tự do và người làm việc tự do. Phần mềm giúp việc nộp thuế trở nên dễ dàng đồng thời tích hợp với Wave Accounting, Invoicing và Payments để tạo ra một môi trường quản trị thống nhất.
Các tính năng chính
- Tính toán và xử lý bảng lương liền mạch cho nhân viên và nhà thầu; thanh toán trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của bạn chỉ bằng vài cú nhấp chuột
- Tự động tính toán, trừ và chuyển các khoản thuế cần thiết để đảm bảo tuân thủ quy định về thuế
- Xem phân tích chi phí tiền lương theo nhân viên, loại chi phí, v.v.
- Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền truy cập vào phiếu lương và chứng từ thuế thông qua cổng thông tin tự phục vụ.
- Anh ấy giải quyết các vấn đề về thuế, bao gồm cả biểu mẫu W2 và 1099 vào cuối năm, tiết kiệm thời gian và công sức.
Với Wave Payroll, bạn có thể tập trung vào phát triển doanh nghiệp của mình đồng thời đảm bảo quản lý tiền lương suôn sẻ và hiệu quả. Nó cung cấp bản dùng thử không rủi ro trong 30 ngày mà bạn có thể sử dụng bất cứ khi nào bạn muốn.
PocketHRMS
PocketHRMS là một giải pháp tính lương thông minh tiên tiến giúp đơn giản hóa việc quản lý tiền lương bằng cách tự động hóa việc xử lý tuân thủ.
Các tính năng chính
- Tự động tính lương, tạo biểu mẫu và xử lý bảng lương; sử dụng công cụ thiết kế phiếu lương của khách hàng để tạo phiếu lương có thương hiệu
- Tự động xử lý các yêu cầu pháp lý như PF, ESI, PT, TDS, v.v., giảm thiểu sai sót và giảm thiểu hình phạt.
- Cho phép nhân viên xem phiếu lương và thông tin thuế cũng như yêu cầu nghỉ phép qua cổng ESS trên thiết bị di động và máy tính để bàn
- Giữ dữ liệu bảng lương nhạy cảm ở chế độ riêng tư và bảo mật bằng các biện pháp bảo mật mạnh mẽ, kiểm soát quyền truy cập của người dùng và mã hóa dữ liệu.
- Hơn 100 mẫu báo cáo và Super Data Wizard với các trục xoay để tạo báo cáo tùy chỉnh
Nhờ PocketHRMS, quá trình xử lý F&F là một quá trình không căng thẳng. Nó hỗ trợ các lối thoát trơn tru với tính toán tiền boa tự động, sơ tán lá và thu hồi tài sản.
lương bổng
SumoPayroll là giải pháp nhân sự và tính lương hiện đại được thiết kế cho các công ty vừa và nhỏ. Đó là một giao diện dễ sử dụng và quá trình xử lý bảng lương trực quan giúp đảm bảo quy trình trả lương tuân thủ đầy đủ đang được vận hành.
Các tính năng chính
- Giải pháp quản lý thời gian và điểm danh tích hợp để theo dõi sự tham gia của nhân viên dù làm việc từ xa hay tại văn phòng
- Việc báo cáo chi phí, tải xuống phiếu lương và yêu cầu nghỉ phép thông qua ứng dụng di động tự phục vụ đã giúp nhân viên dễ dàng hơn
- Truy cập nhiều loại báo cáo về nghĩa vụ thuế trả lương, các khoản thanh toán được phân bổ, thông tin nhân viên, v.v.
- Hợp lý hóa việc lập kế hoạch của nhân viên với các chính sách thay đổi có thể tùy chỉnh, cung cấp lịch trình làm việc được tối ưu hóa và loại bỏ xung đột về lịch trình cho nhân viên
SumoPayroll được hàng trăm công ty ở Ấn Độ tin tưởng. Điều tuyệt vời nhất là nó miễn phí nếu bạn có ít hơn 10 nhân viên.
RO một
HROne là phần mềm nhân sự và tính lương hàng đầu của Ấn Độ cung cấp khả năng quản lý tiền lương tuân thủ và không có lỗi 100%.
Các tính năng chính
- Tự động tạo cơ cấu lương thưởng cho thợ mộc mới; tự động sao chép CTC vào cơ sở dữ liệu bảng lương từ thư đề nghị của nhân viên để thanh toán không có lỗi
- Tự động khấu trừ theo luật định và tạo hóa đơn cho PF, ESI, thuế chuyên nghiệp, v.v. ở các định dạng sẵn sàng cho thuế
- Nó có các thuật toán lỗi thông minh giúp so sánh sự khác biệt trong các thành phần lương và đánh dấu chúng trong danh sách lỗi
- Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên với hỗ trợ cho vay cá nhân, EMI dễ dàng và xem tài liệu nhanh chóng
- Nhận thông tin chi tiết theo thời gian thực về biến động thanh toán hàng tháng, xu hướng CTC và cam kết kinh doanh tại một nơi
- Hơn 15 tích hợp với các nền tảng tài chính như SAP Business One, Microsoft Navision, Tally, hệ thống ERP tùy chỉnh, v.v.
Nhờ HROn, bạn có thể trải nghiệm các quy trình nhân sự và tính lương thông minh, tích hợp và đơn giản hóa, loại bỏ nguy cơ sai sót và giảm thiểu lãng phí công sức.
Gói thanh toán Saral
Saral PayPack là phần mềm tính lương tất cả trong một với các tính năng bảo mật tiên tiến và các tùy chọn có khả năng tùy chỉnh cao để phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, phân khúc và ngành nghề.
Một tính năng quan trọng
- Dễ dàng nắm bắt và quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên của bạn với hơn 400 thông tin khác nhau và ứng dụng di động tự phục vụ
- Quản lý thù lao toàn diện, từ việc xác định cơ cấu thù lao đến tính toán chính xác mức thù lao và tạo phiếu lương
- Tùy chỉnh cơ cấu lương thưởng để đáp ứng các khoản phụ cấp, khấu trừ và thành phần tiền thưởng khác nhau nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh riêng biệt.
- Kích hoạt Trợ lý thông minh Saral (SIA), một chatbot được hỗ trợ bởi AI để yêu cầu thời gian nghỉ, xem phiếu lương, thực hiện tính toán TDS, v.v.
Cho dù đó là xử lý bảng lương chính xác và kịp thời hay theo dõi sự tham dự của nhân viên, Saral PayPack là phần mềm nhân sự và tính lương có một không hai để doanh nghiệp dễ dàng quản lý việc xử lý bảng lương.
Suy nghĩ cuối cùng
Việc chọn phần mềm tính lương phù hợp là rất quan trọng để việc tính lương diễn ra suôn sẻ ở Ấn Độ.
Với các tùy chọn phần mềm tính lương tốt nhất ở Ấn Độ này, việc tự động tính toán, đảm bảo tuân thủ thuế, cung cấp dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên và cung cấp các báo cáo hiệu quả đã trở nên đơn giản và dễ dàng.
Tận dụng sự tiện lợi và hiệu quả của các giải pháp phần mềm tính lương hàng đầu này để có trải nghiệm tính lương liền mạch.
Bạn cũng có thể xem các giải pháp trả lương toàn cầu tốt nhất cho nhân viên quốc tế từ xa của mình.
