Bạn có muốn có một đội ngũ toàn cầu cho công ty của bạn? Bạn có thể sử dụng dịch vụ Nhà tuyển dụng trong Hồ sơ (EOR) để đảm bảo quản lý nhân viên nhất quán và liền mạch.
Có lực lượng lao động toàn cầu không có nghĩa là có các thực thể kinh doanh ở nhiều quốc gia. Có nhiều nhà cung cấp EOR cho phép bạn thay mặt bạn thuê người từ các quốc gia khác nhau.
Ngoài ra, họ cũng có thể xử lý các quy trình giới thiệu, quản lý nhân viên và thanh toán. Suy cho cùng, họ là người sử dụng lao động hợp pháp của nhân viên của bạn và chịu hoàn toàn trách nhiệm. Đọc tiếp để tìm hiểu thêm về dịch vụ EOR và các nhà cung cấp dịch vụ.
Nhà tuyển dụng đã đăng ký (EOR) là gì?
Người sử dụng lao động trong hồ sơ là nhà cung cấp bên thứ ba, là người sử dụng lao động hợp pháp cho lực lượng lao động toàn cầu của bạn. Anh ta không chỉ đảm nhận mọi nhiệm vụ của người sử dụng lao động mà còn thay mặt tổ chức của bạn thực hiện tất cả các nhiệm vụ cần thiết.
Những công ty này còn được gọi là tổ chức việc làm toàn cầu vì họ hỗ trợ các công ty trong việc mở rộng toàn cầu và hoạt động toàn cầu.
Nó thường có pháp nhân ở nhiều địa điểm khác nhau trên thế giới, vì vậy nó có thể dễ dàng thuê người trong khi tuân thủ luật pháp địa phương. Ngoài ra, nó còn giúp thực hiện các công việc hành chính hàng ngày của một người sử dụng lao động thông thường, chẳng hạn như nhập ngũ, ký hợp đồng, tính lương và phúc lợi, xử lý bảng lương, khấu trừ thuế, tính thời gian nghỉ phép và nghỉ việc được trả lương.
Lợi ích của dịch vụ EOR
- Gia nhập thị trường nhân tài toàn cầu mà không cần thành lập các đơn vị ở các địa điểm khác nhau
- Quản lý một nhóm toàn cầu một cách hợp pháp
- Tạo hợp đồng phù hợp với địa phương cho người lao động quốc tế
- Cung cấp phúc lợi và bồi thường cạnh tranh cho người lao động nước ngoài
- Tiết kiệm thời gian đối với các tài liệu phức tạp trong quá trình khởi động và tắt máy
- Giảm thiểu trách nhiệm pháp lý và rủi ro tuân thủ
- Giảm chi phí kinh doanh liên quan đến việc thành lập văn phòng toàn cầu
- Cung cấp hỗ trợ về luật và quy định lao động địa phương
- Tạo điều kiện thuận lợi cho các dịch vụ nhân sự và tiền lương cho những người không thể tự cung cấp giải pháp
EOR hoạt động như thế nào?
Nhà cung cấp dịch vụ EOR hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau của quản lý lực lượng lao động toàn cầu. Hầu hết trong số họ phục vụ bạn trong các lĩnh vực sau:
# 1. Hợp đồng làm việc
Bằng cách tuyển dụng người từ các quốc gia khác nhau, dịch vụ EOR tạo ra các hợp đồng tuân thủ luật pháp địa phương.
#2. Nhân viên giới thiệu
EOR giúp bạn dễ dàng tuyển dụng nhân viên quốc tế vì họ sẽ thay mặt bạn thuê họ. Họ thường xử lý việc giới thiệu, thu thập các tài liệu cần thiết và lưu trữ chúng một cách an toàn.
#3. Lợi ích nhân viên
Người sử dụng lao động trong hồ sơ cũng cung cấp cho nhân viên bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác. Để đạt được mục tiêu này, họ làm việc với các nhà cung cấp quỹ hưu trí, bảo hiểm và bồi thường cho người lao động.
#4. Xử lý thanh toán
EOR chịu trách nhiệm xử lý tất cả bảng lương của nhân viên theo thẩm quyền của địa phương. Họ cũng tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý và quy định của công ty khách hàng về thanh toán.
#5. Đăng ký thuế
Vì EOR được đăng ký với tư cách là người sử dụng lao động với cơ quan thuế nên nó có thể khấu trừ thuế thu nhập và các khoản đóng góp thuế khác. Họ cũng xử lý các tờ khai thuế và các báo cáo thuế khác nhau.
#6. Kết thúc
Các nhà cung cấp EOR cũng có thể sa thải nhân viên theo yêu cầu của khách hàng theo luật lao động của quốc gia nơi nhân viên cư trú.
Khi nào nên sử dụng EOR
- Nếu bạn muốn thuê nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, dịch vụ EOR có thể trợ giúp. Họ cho phép bạn thuê những tài năng giỏi nhất từ mọi nơi trên thế giới.
- Các công ty muốn khám phá thị trường ở một quốc gia mới mà không thành lập tổ chức sẽ được hỗ trợ bởi các dịch vụ EOR.
- Nếu bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ và không có người am hiểu và có kinh nghiệm về các quy định địa phương ở các địa điểm khác nhau, bạn nên chọn EOR để quản lý lực lượng lao động toàn cầu.
- Trong khi các công ty chọn thuê nhà thầu, họ có nguy cơ phân loại sai nhà thầu. Dịch vụ EOR có thể được sử dụng trong những tình huống này để thuê nhà thầu theo quy định.
Nếu bạn rơi vào bất kỳ tình huống nào nêu trên, các giải pháp sử dụng lao động dưới đây có thể giúp bạn có được lực lượng lao động quốc tế.
Del
Deel có thể thay mặt bạn giải quyết những vấn đề phức tạp khi tuyển dụng lực lượng lao động toàn cầu và cho phép tuyển dụng nhân viên từ hơn 100 quốc gia. Giúp bạn tuân thủ luật pháp địa phương bằng cách xử lý các hợp đồng, chấm dứt hợp đồng và mức lương tối thiểu.
Ngoài việc có các pháp nhân ở hơn 100 quốc gia, nó còn cung cấp hỗ trợ chuyên môn về visa cho nhân viên của bạn. Deel cũng có thể quản lý phúc lợi nhân viên, thuế, lương hưu và tất cả các khoản phí khác, đồng thời bạn có thể yên tâm thanh toán một lần.
Bộ công cụ tuyển dụng toàn cầu cho phép bạn tính toán chi phí tuyển dụng dựa trên vị trí để thực hiện hoạt động kinh doanh tốt nhất. Dữ liệu được bản địa hóa đẩy nhanh quá trình triển khai. Nền tảng này cũng có thể được sử dụng để quản lý tài liệu.
Ngoài ra, Deel đơn giản hóa việc quản lý tiền lương bằng đội ngũ tính lương nội bộ. Nó cũng giúp theo dõi chi phí và quy trình xuất cảnh không có rủi ro.
Số nhân
Hãy để Multiplier đóng vai trò là người sử dụng lao động chính của nhân viên của bạn và quản lý họ một cách hiệu quả. Giờ đây, bạn có thể tuyển dụng nhân tài toàn cầu mà không cần thành lập doanh nghiệp ở mỗi quốc gia mà bạn muốn tuyển dụng.
Bằng cách trở thành đối tác của bạn, Multiplier hợp tác với nhân viên nước ngoài một cách hợp pháp và hiệu quả, đóng vai trò là người sử dụng lao động hợp pháp của họ. Bạn không phải lo lắng về luật lao động và thuế địa phương vì nền tảng này quản lý bảng lương, phúc lợi, chi phí và thuế của bạn một cách đồng nhất.
Nó cũng có thể được sử dụng để tạo các hợp đồng đa ngôn ngữ tuân thủ các quy định của địa phương và sử dụng các chuyên gia tại chỗ để giải quyết các rủi ro việc làm. Nó cũng giúp việc cung cấp các lợi ích phù hợp và đồng nhất cho tất cả nhân viên trở nên dễ dàng hơn.
Các lợi ích khác của nền tảng này bao gồm bảng lương đa quốc gia, quản lý chi phí và hoàn trả, thanh toán cho người làm việc tự do khi di chuyển, v.v.
Xa
Nếu bạn đang tìm kiếm một nhà cung cấp dịch vụ Nhà tuyển dụng Hồ sơ đáng tin cậy, Remote là một trong những nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất bạn có thể nhận được. Cung cấp dịch vụ EOR toàn cầu trên toàn thế giới. Nếu bạn muốn thuê nhân viên quốc tế cho công ty hoặc tổ chức của mình, nền tảng này có tất cả cơ sở hạ tầng và chuyên môn mà bạn cần.
Ngay cả khi bạn có một nhóm nhỏ, Remote sẽ cung cấp cho nhân viên những lợi ích cạnh tranh của địa phương phù hợp với luật thuế và việc làm của địa phương. Nó cũng giúp đưa ra các gói thù lao hấp dẫn, bao gồm quyền chọn cổ phiếu, vốn chủ sở hữu, tiền thưởng, ngày nghỉ có lương và hoa hồng.
Bạn thậm chí có thể tận dụng lợi thế của các chuyên gia pháp lý và nhân sự của nền tảng này khi tuyển dụng. Nó cũng giúp bạn dễ dàng quản lý bảng lương, thuế địa phương và phúc lợi. Bạn cũng có thể thuê những người có thành tích tốt nhất thông qua nền tảng này với các khoản thanh toán đơn giản và không có phí ẩn.
gợn sóng
Phần mềm quản lý lực lượng lao động toàn cầu của Rippling có mọi thứ mà một doanh nghiệp cần để quản lý lực lượng lao động toàn cầu của mình từ một nền tảng duy nhất. Bây giờ bạn muốn tuyển dụng, quản lý và trả lương nhân tài từ các quốc gia khác nhau một cách liền mạch.
Với sự trợ giúp của nó, bạn có thể hoàn thành quy trình giới thiệu nhân viên và nhà thầu trong vòng chưa đầy hai phút. Việc trả lương cho nhân viên bằng nội tệ của họ cũng trở nên dễ dàng hơn mà không gặp rắc rối khi phải chờ chuyển đổi và chuyển tiền.
Rippling cũng có thể thống nhất tất cả các hệ thống của bạn và cho phép bạn quản lý nhân sự, CNTT và tài chính từ một hệ thống. Nó cũng tự động hóa công việc tuân thủ toàn cầu nên bạn không cần phải mất hàng giờ để tìm hiểu các quy định địa phương ở các địa điểm trên toàn cầu.
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng nó để tự động nộp thuế cho nhân viên của mình, đồng bộ hóa dữ liệu nhân sự với phần mềm tính lương, trả lương cho từng nhân viên bằng nội tệ, giảm tải các nhiệm vụ tính lương và nhận tất cả các báo cáo dữ liệu nhân viên của bạn.
Tốc độ toàn cầu
Bạn có muốn khai thác sức mạnh của việc tuyển dụng nhân tài toàn cầu không? Với Velocity Global EOR, bạn có thể nhanh chóng xây dựng một nhóm toàn cầu tuân thủ. Cho dù đó là quá trình tham gia, tuân thủ bảng lương hay phúc lợi, nó đều đơn giản hóa quy trình và giúp việc quản lý các nhóm xuyên biên giới trở nên liền mạch.
Velocity Global cung cấp dịch vụ của mình ở tất cả các bang của Hoa Kỳ ngoại trừ Alaska và tại hơn 185 quốc gia trên toàn thế giới. Nếu bạn muốn nhân viên của mình di dời, giải pháp này sẽ giúp bạn giữ nguyên lực lượng lao động của mình. Các chuyên gia nhập cư của Velocity Global quản lý tất cả các thủ tục giấy tờ, tất cả những gì bạn cần làm là ký tên.
Nó cũng giúp mang lại lợi ích cạnh tranh cho nhân viên của mình để giữ chân nhân tài trong một thị trường khắc nghiệt ngày nay. Bằng cách sử dụng phần mềm này, các công ty cũng có thể đảm bảo rằng nhân viên nhận được các khoản thanh toán chính xác đúng hạn.
FoxThuê
Các công ty muốn mở rộng khả năng của mình nên tận dụng dịch vụ EOR do FoxHire cung cấp. Với sự trợ giúp của nó, bạn có thể tìm và thuê bất kỳ nhà thầu nào ở tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Chịu trách nhiệm về khoản bồi thường, thất nghiệp, lợi ích hoặc rủi ro của bạn để bạn có thể tập trung vào phát triển doanh nghiệp của mình.
Phần mềm đơn giản này cho phép bạn hoàn tất quá trình giới thiệu thành viên nhóm mới chỉ bằng vài cú nhấp chuột. Giao diện của nền tảng này rất dễ sử dụng. Nhân viên có thể dễ dàng tải bảng chấm công lên hóa đơn mà FoxHire sẽ xác minh trước khi thanh toán.
Ngoài ra, nền tảng này còn bao gồm bồi thường, phúc lợi và bảo hiểm liên quan. Nó thậm chí còn cung cấp đầy đủ lợi ích cho tất cả các nhà thầu. Khi nói đến tuân thủ, giải pháp tuân theo các phương pháp thực hành tốt nhất đối với hợp đồng khách hàng, hợp đồng nhân viên, tuân thủ IRS, giấy phép nhập cư và khoản bồi thường DOL hiện hành.
những từ cuối
Quản lý nhân viên ở các quốc gia khác nhau không phải là điều dễ dàng đối với bất kỳ công ty nào. Các nhà cung cấp dịch vụ EOR giúp bạn thực hiện những nhiệm vụ khó khăn này dễ dàng hơn. Bây giờ bạn đã biết các giải pháp tốt nhất của Nhà tuyển dụng Hồ sơ, bạn có thể chọn bất kỳ giải pháp nào cho nhu cầu kinh doanh của mình.
Sau đó, hãy xem phần mềm tính lương dành cho các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa.
