Đề cập đến Apple và hầu hết mọi người sẽ nghĩ đến thần đồng khá sáng tạo và mang tính biểu tượng (một số sẽ nói thêm là “đắt tiền”) mà thương hiệu này đã mang đến cho cuộc sống của chúng ta. Và với lý do chính đáng. Rốt cuộc thì đó là Apple người đã tạo ra giao diện đồ họa người dùng (GUI) cho Mac. Thương hiệu trái cây này cũng là công cụ thay đổi âm nhạc với iPod và làm cho màn hình cảm ứng trở nên phổ biến với iPhone. MacBook Air đã chứng minh rằng một chiếc máy tính xách tay mạnh mẽ không chỉ có thể đẩy được giới hạn của máy tính di động mà còn có thể vừa vặn với một phong bì. Và nhờ có AirPods, các dây dẫn bắt đầu hoang tưởng về sự tồn tại của chúng trong không gian âm thanh cá nhân.
Những sản phẩm này đã làm Apple một trong những thương hiệu công nghệ lớn nhất hiện có và nghìn tỷ, hai nghìn tỷ đầu tiên, và công ty ba nghìn tỷ đô la trên thế giới. Nhưng chúng tôi nghĩ rằng không có sản phẩm nào trong số đó sánh được với thành tích gần đây nhất của họ trong tháng này. Chúng tôi không nói về việc ra mắt MacBook Pro mới hay HomePod mới nhất.
Chúng tôi đang đề cập đến khả năng giữ chân người khổng lồ của Cupertino trong khi các thương hiệu công nghệ khác đã để họ ra đi. Cho đến nay, ít nhất. Tại thời điểm viết bài. Rốt cuộc, chúng ta đang ở trong những thời điểm không chắc chắn và có thể thay đổi sau vài ngày.
Sa thải ở khắp mọi nơi ngoại trừ ở Cupertino Corp đầy trái cây…cho đến nay!
Vài tuần qua tương đương với một cuộc tắm máu nhân sự trong ngành công nghệ, với việc một số thương hiệu hàng đầu sa thải một lượng lớn nhân viên của họ. Amazon đã nghỉ việc 18.000Alphabet (công ty mẹ của Google) khác 12.000Microsoft đã trao phiếu hồng cho 10.000 và Meta (Facebook) đã phải vẫy tay chào tạm biệt 11.000. Twittercũng đã đạt được sức mạnh nhân viên từ 7500 trở xuống 3,000 (mặc dù chúng tôi nghi ngờ điều đó liên quan nhiều đến Elon hơn là nền kinh tế).
Đây là những con số khổng lồ, loại mà chúng ta thậm chí chưa từng thấy trong thời kỳ Dotcom bùng nổ vào đầu thế kỷ này. Ví dụ: pet.com và WebVan, cả hai đều phải đóng cửa hoàn toàn khi bong bóng Dotcom vỡ, có khoảng 320 và 2000 nhân viên. Apple chính nó đã nghỉ việc khoảng 4100 nhân viên vào năm 1997 khi Steve Jobs quay trở lại công ty và đang cố gắng cứu nó khỏi thảm họa sắp xảy ra.
Khoảng thời gian này, Apple có lẽ là một trong số ít các thương hiệu công nghệ lớn chưa công bố bất kỳ đợt sa thải lớn nào, ngay cả khi hầu hết các đối thủ cạnh tranh và những đối thủ cùng thời của họ đều rải những mảnh giấy màu hồng như hoa giấy trong một đám cưới. Có một số tin tức về Apple đã sa thải một số nhà tuyển dụng (khoảng một trăm) vào tháng 8 năm 2022 và chính thương hiệu này đã công bố tuyển dụng đóng băng vào tháng 11 năm 2022. Nhưng chưa hề có vụ sa thải quy mô lớn nào mà chúng ta từng thấy ở các thương hiệu công nghệ khác.
Việc tuyển dụng một điều tốt có phải là quá nhiệt tình không?
Mặc dù có thể có nhiều lý do khác nhau cho hiện tượng này nhưng nhiều nhà phân tích cảm thấy rằng AppleChính sách tuyển dụng tương đối thận trọng của trong thời kỳ đại dịch (2020-2022) có thể đã có lợi cho thương hiệu. Trong khi thích AmazonMeta và Microsoft đã tiến hành tuyển dụng rầm rộ trong giai đoạn này với dự đoán về sự gia tăng mạnh mẽ của thương mại điện tử và thời gian trực tuyến, Apple đã ở mức tương đối thấp. Amazonví dụ, được thuê khoảng 780.000 người trong đại dịch. Meta cũng đã tăng hơn gấp đôi số nhân viên của mình trong giai đoạn này, từ khoảng 40.000 lên 87.000. Thậm chí, Microsoft đã tuyển dụng khoảng 77.000 người ngay trước đại dịch.
AppleĐể so sánh, người ta cho rằng đã thuê dưới 20.000 người trong thời kỳ xảy ra đại dịch. Có nhiều người tin rằng sự thận trọng tương đối của thương hiệu đã cho phép thương hiệu này đối phó tốt hơn với mức lợi nhuận thấp hơn mong đợi đã ảnh hưởng đến nền kinh tế thế giới trong thời gian gần đây. Thậm chí có người còn nói rằng Apple đã thu hẹp lại tham vọng sản phẩm của mình khi đại dịch bùng phát thay vì mở rộng chúng như các đối thủ cạnh tranh, điều này cũng giúp giữ chi phí hoạt động ở mức thấp hơn, giúp thương hiệu dễ dàng đối phó với tình trạng suy thoái hơn. Giám đốc điều hành, Tim Cook, đã yêu cầu và nhận được cắt giảm 40% lươngnhưng điều đó là do lo ngại của các nhà đầu tư tổ chức hơn là căng thẳng tài chính.
Tốt cho đến nay, nhưng có thể Apple sa thải xu hướng sa thải?
Tất nhiên, không có gì đảm bảo rằng sẽ không có bất kỳ sự sa thải nào ở Apple trong những ngày tới. Công ty có cuộc gọi thu nhập vào 2 Tháng Hai, và theo tất cả những gì bạn biết, chúng ta có thể nghe nói về một số đợt cắt giảm trong đó. Một số nhà phân tích dự đoán rằng các vấn đề về nguồn cung và suy thoái kinh tế toàn cầu có thể ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của công ty. Theo một số nguồn tin thị trường, iPhone 14 Plus cấu hình cao được cho là đã tạo ra doanh số bán hàng thấp hơn mong đợi. Nếu điều đó xảy ra, chúng ta có thể phải rút lại lời khen ngợi dành cho thương hiệu. Tuy nhiên, hầu hết các nhà phân tích tin rằng Apple khó có thể thực hiện bất kỳ đợt sa thải trên diện rộng nào, nhờ quy trình tuyển dụng tương đối thận trọng trong thời đại đại dịch.
Nếu nó thực sự tránh được bất kỳ sự sa thải đáng kể nào, Apple có thể nói là đã đạt được một trong những thành tựu lớn nhất của nó. Một điều, về mặt xã hội và con người, quan trọng không kém hoặc thậm chí có thể lớn hơn nhiều so với việc tung ra các thiết bị như Mac, iPhone, iPad và AirPods bởi vì mặc dù các công ty là những sinh vật thương mại tạo ra các sản phẩm và dịch vụ, nhưng chúng cũng là xã hội cung cấp sinh kế cho những người làm việc với chúng. Nếu nó có thể giữ được cả sản phẩm và con người trong những thời điểm khó khăn, Apple lẽ ra, để diễn giải câu “Nếu” bất tử của Rudyard Kipling, đã giữ vững lập trường trong khi những người về nó đang mất bình tĩnh. Theo nghĩa đen và nghĩa bóng.
