Bộ Dịch vụ Công (JPA) đã thành lập một nhóm đặc biệt để nghiên cứu khả năng thực hiện tuần làm việc 4 ngày trong nước, theo yêu cầu phân tích kỹ lưỡng từ nhiều bên khác nhau. Tổng Giám đốc JPA Mohd Shafiq Abdullah cho rằng có rất nhiều vấn đề cần được giải quyết trước khi thực hiện vì có nhiều loại công việc khác nhau.
Theo Tổng Giám đốc, chỉ thị của nhóm là nghiên cứu những lĩnh vực nào phù hợp với tuần làm việc ngắn hơn, cũng như số giờ làm việc tối đa và tối thiểu dựa trên Đạo luật Việc làm 1955 trước khi đưa ra quyết định. Ông nói thêm rằng ngày làm việc và giờ nghỉ cũng cần được xem xét. Việc sửa đổi Đạo luật Việc làm sắp có hiệu lực sẽ giảm số giờ làm việc tối đa từ 48 xuống 45 giờ mỗi tuần.
Shafiq cho biết: “Một số quốc gia ở châu Âu đã thực hiện tuần làm việc 4 ngày, nhưng chỉ đối với một số công việc nhất định. Mặc dù ông không đưa ra mốc thời gian chính xác khi nào nghiên cứu sẽ kết thúc nhưng ông nói rằng sẽ không mất nhiều thời gian.
Tuần làm việc bốn ngày đã được đưa tin gần đây vì Vương quốc Anh đã bắt đầu một thử nghiệm thực hành quy mô lớn kéo dài sáu tháng liên quan đến 3,300 nhân viên với sự tham gia của 70 công ty. Đầu năm nay, nước Bỉ đã trở thành quốc gia mới nhất thực hiện lựa chọn tuần làm việc bốn ngày, với các thử nghiệm đang được tiến hành hoặc xem xét ở các quốc gia như Iceland, Scotland, Tây Ban Nha, Nhật Bản và Mỹ.
Chính phủ liên bang không phải là cơ quan duy nhất đang cân nhắc việc rút ngắn tuần làm việc. Chính quyền bang Johor cũng đang xem xét thực hiện một 4.5-ngày làm việc trong tuần theo sau Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Như đã nói, một cuộc khảo sát gần đây đã tiết lộ rằng 6 trên 10 công nhân Malaysia thực sự sẽ thích sự linh hoạt hơn trong một tuần làm việc bốn ngày.
Nói về điều này, nước này sẽ yêu cầu về mặt pháp lý người sử dụng lao động phải phê duyệt hoặc từ chối yêu cầu sắp xếp làm việc linh hoạt của nhân viên bắt đầu từ 1 Tháng 9, cần có văn bản giải thích cho bất kỳ sự từ chối nào. Về một lưu ý liên quan, một nhà nghiên cứu đã tuyên bố rằng sự linh hoạt đối với người lao động có thể giúp giảm bớt căng thẳng do việc đi lại hàng ngày của họ gây ra khi tình trạng tắc nghẽn ở nước này ngày càng trầm trọng.
