Mọi thứ không hòa hợp giữa PostNL và các nhà thầu phụ của nó. PostNL sẽ đặt họ dưới áp lực nặng nề, do đó họ không thể trả cho tài xế giao hàng của mình mức lương quá thấp, tiền nghỉ lễ và tiền làm thêm giờ.
Đó là báo cáo của người Hà Lan tài chính hàng ngày. Bằng cách trả quá ít cho người giao hàng, các nhà thầu phụ đang trốn tránh thỏa thuận lao động tập thể của Hà Lan. Tất yếu, bởi vì bài đăngNL lợi dụng vị trí thống lĩnh của mình để trả giá thấp cho các nhà thầu phụ trên thị trường giao hàng đến mức việc trả lương theo thỏa ước tập thể là quá đắt. Có vẻ như một số tài xế giao hàng được trả ít hơn hàng trăm euro mỗi tháng.
‘Không ai tuân thủ’
Công đoàn FNV đổ lỗi cho những cáo buộc chống lại PostNL là do ‘sự cạnh tranh gay gắt’ trên thị trường giao hàng. Những công ty thương mại điện tử lớn như bol.com và Coolblue đang ngày càng tự mình giao hàng, do đó các công ty hậu cần như PostNL đã vượt qua sự cạnh tranh về giá về tiền lương. Giám đốc FNV Reinier Stroo cho biết: “Việc trốn tránh thỏa ước lao động tập thể đã trở thành thông lệ. ‘Không có ai theo dõi nó. Sau khoảng một trăm lần kiểm tra, chúng tôi không tìm thấy trường hợp nào tuân thủ thỏa ước lao động tập thể.’ Tình trạng vắng mặt xảy ra trong mọi lĩnh vực: tiền lương, tính lương theo giờ, bồi thường trong trường hợp ốm đau và thanh toán tiền nghỉ lễ, v.v.
Kể từ đầu năm, Hà Lan đã tiến hành kiểm tra nghiêm ngặt các hành vi vi phạm luật lao động mới, Đạo luật Tiếp cận Công trình Giả tạo (WAS). Luật này quy định rằng khách hàng trong chuỗi có trách nhiệm tuân thủ các quyền của nhân viên của mình. ‘Mọi người đang hồi hộp chờ đợi một cuộc kiểm toán’, một nhà thầu phụ giấu tên nói với Financieele Dagblad. ‘Không ai tuân thủ, PostNL biết rất rõ điều đó. Các đánh giá bổ sung có thể lên tới hàng chục nghìn euro. Vẫn chưa có ai ngã xuống, nhưng dường như đó chỉ là vấn đề thời gian.’
‘Không có xung đột’
PostNL cho biết họ không nhận thức được tình trạng căng thẳng. Mức thù lao mà PostNL trả cho doanh nhân đủ để tuân thủ thỏa ước lao động tập thể. Người phát ngôn của bol.com, cũng nằm trong danh sách của FNV, cũng tuyên bố rằng không có xung đột và quyền của nhân viên đang được tuân thủ.
