Đại học Anadolu Khoa Khoa học Truyền thông Trưởng khoa GS. Tiến sĩ Halil İbrahim Gürcan chỉ ra rằng mọi người có mục đích riêng khi sử dụng mạng xã hội. Hiện nay, nhân sự mà nhiều công ty sẽ tiếp nhận Facebook Bày tỏ đang xem xét tài khoản của mình, GS. Tiến sĩ Gürcan cho biết, “Nhiều công ty ở Istanbul đã hỏi về tài khoản mạng xã hội của họ kể từ năm 2005, bởi vì người đàn ông này xem xét nơi anh ấy đi, anh ấy thích gì, sở thích gì, quan điểm của anh ấy như thế nào. Bằng cách này, anh ta cân nhắc số gậy mà anh ta sẽ nhận được. Ngoài việc điền CV Facebook Anh ấy nhìn vào những gì anh ấy đã chia sẻ trên tài khoản của mình. Bằng cách này, anh ta phân tích điều này để xem liệu người anh ta đang tìm có phải là người đó hay không. Tình trạng này cũng được sử dụng rộng rãi ở Mỹ. Nói cách khác, nghiên cứu cá nhân về tài khoản mạng xã hội của một công ty tuyển dụng nhân sự cũng là một mục đích, để tìm ra ai đã làm gì sau khi dì Ayşe nấu bữa sáng và dọn dẹp nhà cửa. FacebookĐó cũng là mục tiêu để anh ấy mở ra và xem xét”, ông nói.
“NẾU BẠN NHẬP TẤT CẢ THÔNG TIN CỦA MÌNH TRÊN FACEBOOK, CÓ TÍNH NĂNG CV”
giáo sư Tiến sĩ Gurcan, FacebookÔng giải thích rằng nếu tất cả thông tin được nhập vào tệp . Nó đã có trên CV rồi. bạn là một Facebook Nếu bạn đã mở tài khoản và nhập thông tin cần thiết này, tài khoản của bạn sẽ có tính năng CV. Nếu bạn giữ tất cả thông tin này một cách cởi mở, người muốn lấy thông tin về bạn có thể lấy được thông tin rất dễ dàng. Trên thực tế, nếu bạn chia sẻ một bức ảnh, bạn sẽ có cơ hội được xem ngôi nhà của mình, thậm chí là đến phòng ngủ ”.
