Lệnh cấm thị trường đã đến với thẻ bữa ăn. Các thỏa thuận pháp lý đã được thực hiện để đảm bảo rằng giá bữa ăn do người sử dụng lao động cung cấp cho người lao động sẽ được miễn thuế, nói cách khác, nó sẽ không được tính vào thu nhập phải đóng phí. Tổ chức An sinh xã hội dự kiến sẽ đưa ra tuyên bố về chủ đề này. Luật này lần đầu tiên được đưa vào chương trình nghị sự trong bài phát biểu về ngân sách của Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội.
Thị trường cấm thẻ ăn
Với quy định mới, nếu người sử dụng lao động không cung cấp bữa ăn cho người lao động tại nơi làm việc thì tiền ăn hàng ngày sẽ thay mặt người lao động chia cho người khác; Nó chiếm tới 23,65% mức lương tối thiểu hàng ngày, con số này sẽ được loại trừ khỏi cơ sở phí bảo hiểm 51 Lira của Thổ Nhĩ Kỳ cho ngày hôm nay. Phụ cấp ăn uống thường được tính và trả theo số ngày làm việc của người lao động. Theo đó, tuần 6 Người sử dụng lao động sẽ có thể loại trừ khoản trợ cấp bữa ăn hàng tháng trị giá 1224 liras phải trả cho nhân viên làm việc trong cùng ngày cho đến cuối năm khỏi khoản thu nhập phải trả phí bảo hiểm. Vậy ứng dụng mới này sẽ hoạt động như thế nào?
Bắt đầu chuyển khoản thanh toán bằng tiền mặt cho nhân viên
Nếu người sử dụng lao động đồng ý cung cấp dịch vụ ăn uống ở một địa điểm bên ngoài công ty hoặc nơi làm việc, chẳng hạn như nhà hàng và nhân viên nhận dịch vụ ăn uống hàng ngày từ những nơi này; Việc miễn thuế sẽ được áp dụng đối với 51 lira trong khoản thanh toán hàng ngày mà người sử dụng lao động phải trả. Nếu số tiền trả trên 51 lira mỗi ngày, số tiền vượt quá sẽ bị đánh thuế.
Nếu người sử dụng lao động không thỏa thuận với công ty, nhà hàng khác và thanh toán tiền ăn cho người lao động bằng tiền mặt; 23,65 phần trăm mức lương tối thiểu hàng ngày, tức là 51 Lira Thổ Nhĩ Kỳ mỗi ngày khi được tính toán, sẽ không được tính vào thu nhập làm cơ sở cho phí bảo hiểm. Hãy giải thích điều này đơn giản hơn một chút và đưa ra một ví dụ:
Giả sử người sử dụng lao động trả cho nhân viên của mình 60 Lira Thổ Nhĩ Kỳ mỗi ngày, 1320 Lira Thổ Nhĩ Kỳ mỗi tháng trong 22 ngày anh ta làm việc. 51 Lira Thổ Nhĩ Kỳ mỗi ngày và 1122 Lira Thổ Nhĩ Kỳ trong 22 ngày được áp dụng ngoại lệ.
Thẻ bữa ăn chỉ có thể được sử dụng cho thực phẩm
Nếu người sử dụng lao động cung cấp thức ăn bên ngoài nơi làm việc, họ sẽ có thể cung cấp cho người sử dụng lao động các hệ thống thanh toán như thẻ ăn, phiếu ăn, phiếu ăn. Như chúng tôi đã đề cập trước đó, các khoản thanh toán được thực hiện bằng thẻ ăn, phiếu ăn hoặc phiếu ăn được coi là hỗ trợ cho người lao động và được miễn thuế. Với luật được thiết kế mới, nếu phí bữa ăn được thanh toán theo cách này, số tiền 51 Lira Thổ Nhĩ Kỳ mỗi ngày tương đương với ngày làm việc sẽ không được tính vào thu nhập phải trả phí bảo hiểm và sẽ được miễn. Nghe nói sau khi thu xếp xong, thẻ ăn sẽ chỉ dùng để ăn.
Nếu người lao động sử dụng thẻ ăn uống để đi mua hàng tạp hóa, người sử dụng lao động sẽ không được miễn số tiền đã đóng phí bảo hiểm và phải nộp thuế.
