Năm 2023 là một năm mà nhiều công ty công nghệ phải sa thải lực lượng lao động. Việc sa thải T-Mobile vào năm 2023 cũng nằm trong danh sách khi công ty thông báo rằng họ sẽ chia tay với 5,000 công nhân.
T-Mobile đang cắt giảm lực lượng lao động khoảng 7 phần trăm, ảnh hưởng đến khoảng 5000 vị trí tại công ty. Động thái này chủ yếu sẽ tác động đến các nhân viên ở các vị trí công ty, văn phòng hỗ trợ và công nghệ, trong khi những người ở vị trí bán lẻ hoặc chăm sóc khách hàng sẽ không bị ảnh hưởng.
Tương tự như các công ty viễn thông khác như AT&T và Verizon, T-Mobile đang phải đối mặt với tình trạng sa thải nhân viên. Tuy nhiên, T-Mobile trước đó đã cam kết tạo thêm việc làm sau khi sáp nhập với Sprint vào năm 2020. Bất chấp lời hứa này, công ty đã sa thải hàng trăm nhân viên ngay sau khi sáp nhập.
Một báo cáo từ The Wall Street Journal năm 2021 tiết lộ rằng T-Mobile đã 5,000 nhân viên ít hơn vào cuối năm 2020 so với trước khi sáp nhập với Sprint.
CEO T-Mobile giải thích về việc sa thải năm 2023 trong một bản ghi nhớ
Giám đốc điều hành Mike Sievert đã viết trong một bản ghi nhớ gửi nhân viên rằng chi phí để thu hút và giữ chân khách hàng đã tăng lên đáng kể trong những quý gần đây.
Ông đề cập rằng các chiến lược hiện tại của công ty không đủ để đáp ứng những mong đợi ngày càng tăng của khách hàng. Ngoài việc cắt giảm việc làm, Sievert cho biết T-Mobile sẽ cần sắp xếp lại các nhiệm vụ của mình và tận dụng tối đa nguồn vốn do chi phí tăng cao.
Theo ghi nhận của Sievert, T-Mobile không dự đoán sẽ có thêm bất kỳ đợt sa thải nào trên toàn công ty trong tương lai gần.
Công ty sẽ hoàn thành các thông báo sa thải vào cuối tháng 9. Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được trợ cấp thôi việc dựa trên nhiệm kỳ của họ và 60 ngày nghỉ phép chuyển tiếp tối thiểu. Đây là bản ghi nhớ đầy đủ của Giám đốc điều hành, Mike Sievert.
Vi phạm dữ liệu T-Mobile năm 2023: Gã khổng lồ viễn thông đã bị hack tám lần trong sáu năm qua
Trong năm hiện tại, T-Mobile đã trải qua hai vụ vi phạm dữ liệu, cùng với một số sự cố an ninh mạng khác từ những năm trước.
T-Mobile cũng đang tập trung vào việc tăng cường các dịch vụ 5G của mình, bao gồm cả việc giới thiệu mạng 5G nhanh hơn với tốc độ lên tới 3.3Gbps. Ngoài ra, họ đã tung ra gói Go5G mới có giá 100 USD mỗi tháng, cung cấp các bản nâng cấp điện thoại hàng năm.
“Trong một công ty thành công như của chúng tôi, thời điểm để thách thức hiện trạng và viết nên chương tiếp theo là KHI chúng tôi vẫn thành công. Đó là cách chúng tôi duy trì nó. Thay vì chỉ lấy mô hình mà chúng ta đã biết và cố gắng chạy nhanh hơn, chúng ta có thể đưa nó lên một tầm cao mới. Chúng tôi biết công việc phía trước sẽ khác với công việc phía sau và điều đó có nghĩa là cách chúng tôi thực hiện công việc cũng cần phải thay đổi. Sievert cho biết: Chúng tôi cần phải di chuyển với tốc độ công nghệ, sử dụng dữ liệu, AI và các công cụ khác để mang lại trải nghiệm kỹ thuật số đơn giản hóa được quản lý riêng cho mọi khách hàng.
T-Mobile sa thải 2023 tham gia danh sách
Vào năm 2023, nhiều công ty đã sa thải một lượng lớn công nhân. Năm nay, có rất nhiều nhân viên công nghệ bị bỏ lại trong tình trạng lấp lửng và không có việc làm. Sau đại dịch, nhiều công ty phải tinh giản hoạt động kinh doanh do tăng trưởng không kiểm soát và chi phí khó lường.
Việc sa thải T-Mobile vào năm 2023 vừa mới được đưa vào danh sách và hy vọng rằng danh sách này sẽ không kéo dài thêm trong năm nay.
10.000 nhân viên Microsoft bị ảnh hưởng bởi đợt sa thải tháng 7 năm 2023
Trong những tháng gần đây, nhiều gã khổng lồ công nghệ đã sa thải hàng trăm hoặc hàng nghìn nhân viên của họ. Để đơn giản hóa hoạt động kinh doanh của mình, các tập đoàn như AmazonMeta, Alphabet, Disney và nhiều công ty khác đã sa thải nhiều nhân viên của họ.
Lý do chính cho những cuộc gọi này hiện nay là tình hình kinh tế hiện tại và tình trạng tuyển dụng không có số lượng trước và trong thời gian xảy ra dịch bệnh.
