Chương trình đào tạo mới do Digital School of Paris, một trường chuyên về kỹ thuật số, đưa ra nhằm dành cho các chuyên gia đã hoàn thành chương trình bac +4 về nguồn nhân lực và đang tìm cách bổ sung các kỹ năng kỹ thuật số vào chương trình giảng dạy của họ, cũng như những người có bằng bac +4 trong kỹ thuật số. Nếu bạn có một bac +3 với 3 nhiều năm kinh nghiệm và bạn đang chuẩn bị một dự án đào tạo lại, khóa đào tạo này cũng dành cho bạn.
Mục tiêu: cho phép bạn thực hiện nghề này với những phẩm chất mới cần thiết. Tất cả các môn học cơ bản của HR đều được trình bày bởi các giáo viên của Trường Kỹ thuật số Paris, được tô điểm bằng các khái niệm kỹ thuật số ở mọi cấp độ. Khóa đào tạo này có đặc điểm là một khóa học nhân sự kỹ thuật số hoàn toàn.
Đào tạo được thiết kế lại trong thời đại kỹ thuật số
Tất cả các ngành nghề ngày nay đều bị tác động bởi công nghệ kỹ thuật số. Các ngành nghề của nhân viên tuyển dụng, khuôn viên trường hoặc quản lý tài năng cũng không nằm ngoài quy luật này. Nghề nhân sự đang phát triển với sự số hóa của lĩnh vực này.
Chantal Berdaa, Giám đốc Trường Kỹ thuật số Paris, giải thích: “Khóa đào tạo này là sự thích ứng của nghề với thời đại hiện tại. Chúng tôi đã thiết kế lại nó để trả lời các câu hỏi sau: các công cụ, phương pháp, phương tiện cần thiết và sáng tạo liên quan đến kỹ thuật số để thực hiện nghề này là gì. Chúng tôi cùng kinh doanh nhưng yêu cầu kỹ năng hoàn toàn khác nhau. Bởi vì chúng tôi không còn giao tiếp theo cách như trước nữa. »
Việc đào tạo chuyên gia nguồn nhân lực kỹ thuật số sẽ cho phép các nhà tuyển dụng và chuyên gia tương lai mong muốn làm giàu nghề nghiệp của họ thực hiện chuyên môn của họ với các công cụ kỹ thuật số hiện có trên thị trường. Nghề nhân sự không thay đổi về chất mà là về hình thức, với những cách làm mới hàng ngày.
Bằng thạc sĩ được xác nhận bởi các công ty tuyển dụng
Ngoài việc có được bằng cấp thích ứng với thời kỳ hiện đại, các ứng viên sẽ đáp ứng được nhu cầu của các công ty tuyển dụng. Chính vì điều này mà khóa đào tạo đã được thiết kế. “Chúng tôi đã trao đổi với các công ty lớn trong mạng lưới của chúng tôi. Họ cho tôi biết những hồ sơ mà họ đang tìm kiếm để tuyển dụng và những gì họ hiện không thể tìm thấy trên thị trường. Thạc sĩ này đã được trình bày cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, những người tuyển dụng trong lĩnh vực này, và họ đã xác nhận nó. »
Nhờ có nhiều cuộc trao đổi với các nhà lãnh đạo này, giám đốc của Trường Kỹ thuật số Paris đã xác định chính xác điều mà các công ty thiếu nhất: khối kỹ năng kỹ thuật số này giúp họ trở nên nhanh nhẹn trên tất cả các phương tiện kỹ thuật số. Ngày nay, các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có nền tảng nhân sự truyền thống và dần dần đào tạo họ trong nội bộ. Họ sẽ đáp ứng được 70 – 80% các tiêu chí mà họ đang tìm kiếm cho công việc này. Để hiệu quả hơn, họ cần các ứng viên hoạt động, những người đã được hưởng lợi từ đào tạo kỹ thuật số.
Đào tạo thích ứng với sự phát triển của nghề nghiệp
Trong khóa đào tạo này, người học sẽ có được các kỹ năng kỹ thuật số trong nhiều lĩnh vực: khái niệm về tiếp thị, viết quảng cáo phù hợp với web, thông thạo mạng xã hội, cách thực hiện phỏng vấn, sử dụng các công cụ nhân sự mới, chẳng hạn như ATS (Hệ thống theo dõi ứng viên), nhưng cũng như kiến thức về dữ liệu lớn và blockchain, hoặc tuyển dụng quốc tế. Để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.
Đối với Trường Kỹ thuật số Paris, thách thức trong quá trình đào tạo là dạy các ứng viên sử dụng các công cụ nhân sự cụ thể, trong khi vẫn chú ý đến sự phát triển của dịch vụ. Chantal Berdaa chỉ rõ: “Chúng tôi sẽ tiếp tục điều chỉnh con đường giáo dục của mình cho phù hợp với sự phát triển của chức năng.
Một khóa đào tạo mà sinh viên vừa học vừa làm là trung tâm của sự phát triển của nghề nhân sự
Theo giám đốc của trường, điều cần thiết là sinh viên phải theo một chương trình vừa học vừa làm, bất kể giáo dục được cung cấp. Các kỹ năng được dạy do đó nhanh chóng được thực hiện tại nơi làm việc. “Những sinh viên lựa chọn vừa học vừa làm của chúng tôi đều đã tìm được việc làm khi kết thúc khóa đào tạo. Chúng tôi cung cấp cho họ các kỹ năng lý thuyết, sau đó họ sẽ áp dụng trong kinh doanh. Đây là thiết bị tốt nhất để có được kinh nghiệm và kỹ năng đã được chứng minh, vì họ sẽ thử nghiệm chúng trên thực địa. »
Là một phần của khóa học do Trường Kỹ thuật số Paris đưa ra, lợi ích gấp đôi: sinh viên sẽ học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp và các chuyên gia trong ngành, đồng thời, anh ta sẽ mang đến cho công ty những phương pháp làm việc mới và những công cụ mà anh ấy sẽ khám phá ở trường. “Sẽ có những trao đổi, vì chưa chuyển sang số hóa nghề và người đăng đàn đã có từ lâu. Họ chỉ hình thành dần dần trong nội bộ, ”vị giám đốc nói. Trước khi nói thêm: “Các sinh viên vừa học vừa làm tại trường của chúng tôi sẽ mang lại nguồn máu mới cho các công ty chào đón họ. Đó là cho và nhận. “
Chương trình đào tạo chuyên gia về nguồn nhân lực kỹ thuật số do Trường Kỹ thuật số Paris cung cấp dành cho những người có bằng bac +4 trong HR hoặc kỹ thuật số, hoặc thậm chí là bac +3 trong nhân sự với 3 nhiều năm kinh nghiệm, là một phần của dự án đào tạo lại chuyên môn. Sinh viên tốt nghiệp sẽ đạt được danh hiệu cấp độ bac +5. Đối với khóa đào tạo này, nhịp điệu của sự luân phiên sẽ là1 tuần học và 3 tuần trong kinh doanh.
Đăng ký khóa đào tạo chuyên gia nguồn nhân lực kỹ thuật số
Những nhân vật quan trọng của nghề nhân sự trong thời đại kỹ thuật số:
82% những người ra quyết định về nhân sự tin rằng việc đưa ra một khía cạnh kỹ thuật số cho chức năng nhân sự là một ưu tiên. 54% trong số họ nghĩ rằng kỹ thuật số giúp cải thiện sự gắn bó của nhân viên. 82% ứng viên nghiên cứu các công ty trực tuyến trước khi nộp đơn. 83% nhà tuyển dụng đang tìm kiếm thông tin ứng viên. 64% nhà tuyển dụng sử dụng hoặc dự định sử dụng ATS.
Tham gia Trường Kỹ thuật số của Nhà mở Paris vào ngày 19 tháng 2 năm 2020.
