- Việc sa thải Zoom sẽ ảnh hưởng đến khoảng 15% lực lượng lao động của công ty, tương đương 1.300 nhân viên.
- Việc sa thải nhân viên là một phần trong nỗ lực của công ty nhằm thích ứng với sự bất ổn của nền kinh tế toàn cầu sau đại dịch Covid-19.
- CEO Eric Yuan thừa nhận những sai sót trong quá trình tăng trưởng nhanh chóng của công ty và tuyên bố đã tự cắt lương và thưởng của mình để thể hiện trách nhiệm đối với việc sa thải nhân viên.
- Những nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc sa thải sẽ được cung cấp tới 16 tuần lương và bảo hiểm y tế.
- Việc sa thải tại Zoom là một phần trong xu hướng sa thải ngày càng tăng trong ngành công nghệ, khi các công ty khác như Dell, Google, Microsoft và Salesforce thông báo rằng họ sẽ cắt giảm lực lượng lao động vào năm 2023.
Nền tảng truyền thông video được sử dụng rộng rãi đã thông báo về “Việc sa thải Zoom”, ảnh hưởng đến 15% lực lượng lao động của họ, tương đương gần 1.300 nhân viên, vào năm 2023. trên trang web của công ty trong một bài đăng trên blog Giám đốc điều hành Eric Yuan tuyên bố rằng “Việc sa thải Zoom” là một phần trong nỗ lực của công ty nhằm thích ứng với sự bất ổn của nền kinh tế toàn cầu sau đại dịch Covid-19.
Trong vài năm qua, Zoom đã trở thành nguồn kết nối không thể thiếu và là thương hiệu được công nhận trên toàn cầu đối với doanh nghiệp và người dùng. Cho dù bạn đã sử dụng Zoom ngay từ đầu hay mới tham gia cùng chúng tôi gần đây, bạn đều đóng một vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của chúng tôi, điều này khiến thông báo ngày hôm nay trở nên đặc biệt khó khăn. Chúng tôi đã đưa ra quyết định khó khăn nhưng cần thiết là giảm quy mô đội ngũ khoảng 15% và nói lời tạm biệt với gần 1.300 đồng nghiệp tài năng, chăm chỉ của chúng tôi.
Zoom sa thải năm 2023: 1300 nhân viên sẽ bị ảnh hưởng
“Việc sa thải Zoom”, Dell, Google, Microsoft Lĩnh vực công nghệ xuất hiện khi xu hướng sa thải ngày càng gia tăng, với các công ty khác như Salesforce và các công ty khác tuyên bố cắt giảm lực lượng lao động. Công ty đã chứng kiến sự phổ biến ngày càng tăng trong thời kỳ đại dịch khi mọi người dựa vào phần mềm trò chuyện video để giữ liên lạc với đồng nghiệp, bạn bè và gia đình của họ.
Yuan thừa nhận rằng công ty đã mắc sai lầm trong quá trình tăng trưởng nhanh chóng và không ưu tiên phân tích đội ngũ cũng như tăng trưởng bền vững. Anh ấy tuyên bố rằng anh ấy sẽ cắt giảm 98% tiền lương của mình và từ bỏ khoản tiền thưởng năm 2023 để chứng tỏ rằng anh ấy phải chịu trách nhiệm về “vụ sa thải Zoom”. Những nhân viên bị ảnh hưởng bởi đợt “sa thải Zoom” sẽ được cung cấp lương và bảo hiểm y tế lên tới 16 tuần.
Trong khi đó Sa thải công nghệ vào năm 2022 Bạn có thể kiểm tra bài viết liên quan của chúng tôi.
Cổ phiếu của Zoom đã tăng 1% sau thông báo về “Việc sa thải Zoom”, làn sóng sa thải mới nhất trong ngành công nghệ. 9,8 đóng cửa với mức tăng.
Động lực đằng sau việc sa thải gã khổng lồ công nghệ
Khi ngành công nghệ tiếp tục vượt qua vùng nước bất ổn của thế giới hậu Covid, thông báo “Sa thải Zoom” nhắc nhở chúng ta rằng ngay cả những công ty thành công nhất cũng không tránh khỏi tác động của suy thoái kinh tế toàn cầu.
Đại dịch đã đẩy nhanh việc áp dụng công nghệ trong nhiều lĩnh vực của đời sống hàng ngày, nhưng cũng gây ra sự bất ổn và hỗn loạn kinh tế trên diện rộng. Lĩnh vực công nghệ, giống như nhiều ngành công nghiệp khác, phải đối mặt với thách thức thích ứng với môi trường thay đổi và tìm ra những cách phát triển bền vững.
Trước những thách thức này, những thông báo tương tự từ các công ty công nghệ khác nhấn mạnh sự cần thiết của sự linh hoạt và đổi mới trong một thị trường không ngừng phát triển. Ngành này chắc chắn sẽ tiếp tục phát triển và phát triển, nhưng hiện tại ngành này đang thực hiện các bước để vượt qua cơn bão và nổi lên mạnh mẽ hơn trong thế giới hậu Covid.
