Apple đang “tăng cường nỗ lực phân cấp ra khỏi Thung lũng Silicon”, sau những khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài tại Apple Trụ sở chính của công viên ở California, theo nhà báo Mark Gurman của Bloomberg.
Trong ấn bản thứ hai của bản tin Power On mới của mình cho Bloomberg, Gurman gợi ý rằng Apple sẵn sàng loại bỏ truyền thống thu hút các nhà công nghệ đến Cupertino để ủng hộ việc mở văn phòng ở những nơi có chi phí vận hành thấp hơn và chi phí sinh hoạt không quá cao đối với nhân viên của mình.
Công ty bị cho là “mất nhân tài” vì nhân viên đang phải vật lộn để trang trải chi phí sinh hoạt cao ở vùng Vịnh San Francisco, mặc dù theo hầu hết các tiêu chuẩn đều là những người có thu nhập cao. Theo giai thoại, nhiều kỹ sư từng nói chuyện với Gurman đã phàn nàn rằng họ không thể cân bằng chi phí sinh hoạt với những thứ như học phí đại học cho con cái và khoản tiết kiệm dài hạn.
Đồng thời, dưới áp lực trở thành công ty có giá trị nhất thế giới, Apple được cho là đã nhận ra rằng “không còn có thể chờ đợi các nhà thiết kế và kỹ sư giỏi nhất đến hút tàu vũ trụ của nó”, và thay vào đó phải đến nơi những người đó đã sống, điều này cũng sẽ làm cho việc xây dựng một lực lượng lao động đa dạng trở nên ít khó khăn hơn.
Từ bản tin của Gurman: Một số thành viên của AppleĐội ngũ điều hành của Cupertino đã thúc đẩy phân quyền ra khỏi Cupertino trong nhiều năm trước khi một nhận thức đầy đủ hơn được đưa ra gần đây. Johny Srouji, AppleNgười đứng đầu bộ phận silicon tùy chỉnh, là một trong những người ủng hộ mạnh mẽ nhất cho sự thay đổi như vậy, tôi nói. Nhóm của ông đã mở văn phòng tại Florida, Massachusetts, Texas, Israel và các khu vực châu Á từ nhiều năm trước. Kể từ đó, nó đã được mở rộng ở Đức, Oregon và San Diego.
Eddy Cue, AppleGiám đốc dịch vụ trực tuyến của, cũng đã thúc đẩy phân quyền, đầu tư vào nhiều văn phòng ở Los Angeles và một địa điểm ở Nashville. Giám đốc điều hành, Jeff Williams, đã thảo luận nội bộ về lợi ích chi phí của lực lượng lao động toàn cầu hơn, và Deirdre O’Brien, giám đốc bán lẻ và nhân sự, đã truyền bá lợi ích của sự đa dạng.
Sự phân cấp trong toàn công ty đang bắt đầu hoàn thành và Apple đã tham gia vào việc mở rộng tốn kém từ các bờ biển đầy nắng của LA và San Diego đến Tây Bắc Thái Bình Dương của Oregon và Washington, Dãy núi Rocky của Colorado, Trung Tây của Iowa, Biển Đông của Massachusetts, Miami và New York.
Các kế hoạch đến như Apple chuẩn bị thí điểm mô hình làm việc kết hợp cho các nhân viên bán lẻ toàn cầu của mình, đôi khi cho phép họ làm việc tại nhà. Động thái này cũng diễn ra sau các báo cáo gần đây về việc các nhân viên của công ty bày tỏ sự không hài lòng về kế hoạch của công ty để trở lại làm việc trực tiếp ba ngày một tuần bắt đầu từ tháng 9.
Nguồn: Macrumors
